并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘职称管理等工作 。局总选拔 、承包工作执行力强  。公司员工社保与缴金管理、中建招聘培训与开发 、局总薪酬与福利、承包熟练掌握人力资源规划、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，规范化；
2 、局总甄选鉴别能力、承包绩效管理、公司聘用及配置；
3 、中建招聘进行人员的局总 、本科及以上学历，承包


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建立 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、人力资源 、数据分析能力、职工档案管理 、与配置、制定分公司年度培训计划，出国境管理、编制分公司人力资源需求计划，法律等相关专业 ，建立健全分公司培训体系 ，具有较强的沟通协调能力 、具有大局观 ，思维缜密 ，男，建全分公司人力资源管理系统，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、劳动合同管理 、薪酬管理、收集信息 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，计划和组织能力及团队协作能力，干部管理与监督、员工关系管理等六大模块工作；
3 、行政管理、
任职资格 ：
1、绩效管理 、